GNYPartner
นัดหมายปรึกษา

GNY PARTNER

เชื่อมโลกธุรกิจคุณ ด้วยมาตรฐาน HR ระดับมืออาชีพ

พาร์ทเนอร์ยุคใหม่ ครบจบเรื่องสรรหาบุคลากร วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และโซลูชัน HR ทุกรูปแบบ

สรรหาบุคลากร

สรรหาพนักงานตั้งแต่ระดับปฏิบัติการถึงผู้บริหาร ด้วยกระบวนการคัดกรองที่เข้าใจทั้งวัฒนธรรมองค์กรไทยและต่างชาติ

ดูแลถึงหน้างานจริง

ทีมงานพาลูกค้าไปดำเนินการที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองด้วยตนเอง ตรวจเอกสารก่อนยื่น และดูแลจนได้รับตราประทับ

ที่ปรึกษา GNY Partner ดูแลลูกค้าชาวต่างชาติในประเทศไทย
บริการสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัทไทยและบริษัทต่างชาติ
ทีมงาน GNY Partner พาลูกค้าไปดำเนินการต่อวีซ่าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ส่งมอบ
1,000+
เคสสำเร็จ
จัดหา
100+
ตำแหน่ง
ครอบคลุม
20+
กลุ่มอุตสาหกรรม
ทีม GNY Partner ให้คำปรึกษาลูกค้า

เกี่ยวกับเรา

เราเกี่ยวกับ “คน” ไม่ใช่แค่เอกสาร

GNY Partner ดูแลเรื่องคนให้องค์กรอย่างครบวงจร ตั้งแต่การนำผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมาย ไปจนถึงการสรรหาและดูแลพนักงานในระยะยาว เราเชื่อว่าเรื่องเอกสารและกฎระเบียบไม่ควรเป็นอุปสรรคของการเติบโต ทีมของเราจึงทำงานบนความเข้าใจทั้งเรื่องธุรกิจ กฎระเบียบ และความแตกต่างทางภาษา
รู้จักเรามากขึ้น
ทีม GNY Partner ให้คำปรึกษาด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง

ทำไมลูกค้าถึงวางใจ GNY PARTNER ในด้าน Visa & Work Permit

GNY Partner คือ Business Support Partner สำหรับธุรกิจไทยและต่างชาติ เราให้บริการด้าน Visa, Work Permit, Recruitment และ HR Solutions แบบครบวงจร ด้วยประสบการณ์ทำงานของคนในทีม โดยเฉพาะด้าน Visa & Work Permit กว่า 10 ปี สำเร็จมากกว่า 1,000 เคส จึงทำให้ลูกค้าลดขั้นตอน ประหยัดเวลา ทั้งในส่วนของการเตรียมเอกสารและการติดต่อราชการ รวมทั้งทีมงาน GNY ที่เชี่ยวชาญด้านภาษาสำหรับชาวต่างชาติ ดูแลในทุกขั้นตอน อีกทั้งลูกค้าสามารถเลือกให้เราบริการแบบครบวงจรหรือเลือกเฉพาะบางส่วนตามความต้องการ ซึ่งทำให้เข้ากับโครงสร้างและงบประมาณขององค์กรลูกค้า

ลดขั้นตอน ประหยัดเวลา

เตรียมเอกสารและติดต่อราชการแทนคุณตั้งแต่ต้นจนจบ

ทีมสื่อสารได้หลายภาษา

ไทย อังกฤษ และจีน ดูแลชาวต่างชาติได้ในทุกขั้นตอน

เลือกได้ตามความต้องการ

รับครบวงจรหรือเฉพาะบางขั้นตอน ให้พอดีกับงบประมาณ

ทีมสรรหาบุคลากรของ GNY Partner สัมภาษณ์ผู้สมัคร

กระบวนการสรรหา

HOW to GNY PARTNER recruit?

เพราะเรื่องคน เอกสาร และการทำงาน ต้องเชื่อมต่อกันอย่างเป็นระบบ

เราเชื่อมั่นในเรื่องทรัพยากรบุคคล และขั้นตอนที่สำคัญมากในขั้นแรกคือการคัดเลือกความต้องการ ซึ่งเราจะค้นหาความต้องการให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรลูกค้า และปรับรูปแบบ เงื่อนไข ตลอดระยะเวลาการสรรหา โดยทำงานใกล้ชิดกับลูกค้าเพื่อให้ตอบโจทย์มากที่สุด ทั้งมีการรับประกันเพื่อให้พนักงานได้ทดลองงานกับลูกค้า และจัดหาใหม่เพื่อให้แผนงานของลูกค้าเป็นไปตามเป้าหมาย
ดูบริการสรรหาบุคลากร

บริการของเรา

ธุรกิจเดินหน้าได้ เมื่อเรื่องหลังบ้านชัดเจน

ด้วยทีมงานมากประสบการณ์ของ GNY บริการที่เราดูแลครอบคลุมทุกความต้องการขององค์กร

ดูบริการทั้งหมด
A1

วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

ดูแลเอกสารและขั้นตอนสำหรับชาวต่างชาติอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่ต้นจนจบ

ดูรายละเอียด
บริการด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ
A2

วีซ่าครอบครัว

ดูแลวีซ่าให้ครอบครัวของผู้ที่ทำงานในประเทศไทย ให้อยู่ด้วยกันได้อย่างถูกต้อง

ดูรายละเอียด
บริการวีซ่าครอบครัว (คู่สมรส บุตร บิดา มารดา)
A3

วีซ่าเกษียณอายุ

สำหรับผู้ที่ต้องการใช้ชีวิตหลังเกษียณในประเทศไทยอย่างสบายใจ

ดูรายละเอียด
บริการวีซ่าเกษียณอายุ
A4

วีซ่านักเรียน / ฝึกงาน

ดูแลนักศึกษาฝึกงานตั้งแต่การเตรียมเอกสารจนถึงวันเข้าฝึกงานจริง

ดูรายละเอียด
บริการวีซ่านักเรียนและนักศึกษาฝึกงาน
B

สรรหาบุคลากร

ค้นหาบุคลากรที่เหมาะกับองค์กร ทั้งตำแหน่งเฉพาะทางและระดับบริหาร

ดูรายละเอียด
บริการสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัทไทยและบริษัทต่างชาติ
C

งานรับทำเงินเดือน

จัดการเงินเดือน ภาษี และงาน HR หลังบ้านให้ถูกต้องและตรงเวลา

ดูรายละเอียด
บริการงานรับทำเงินเดือน (Payroll)
D

ที่ปรึกษาด้านบุคลากร

วางแผนพัฒนาคน จัดหาวิทยากร และให้คำปรึกษาปัญหาด้านบุคลากร

ดูรายละเอียด
บริการให้คำปรึกษาด้านบุคลากร
ทีมงาน GNY Partner ประชุมร่วมกับลูกค้า

ทีมของเรา

วิธีการทำงานของเรา

เราเชื่อในการทำงานร่วมกันกับลูกค้าอย่างใกล้ชิด

  1. รับฟัง เพื่อเข้าใจบริบทของธุรกิจคุณ
  2. วางแผน เพื่อให้ได้วิธีที่เหมาะสมที่สุด
  3. ลงมือทำ อย่างรอบคอบและถูกต้อง
  4. ติดตามผล และรายงานอย่างสม่ำเสมอ

พร้อมให้เราช่วยดูแลคุณหรือยัง?

นัดหมายเพื่อพูดคุยกับทีมงาน เราจะช่วยประเมินแนวทางและขอบเขตงานที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ

นัดหมายปรึกษา

งานจริงของเรา

ผลงานที่ผ่านมา

สรรหาบุคลากรให้องค์กรชั้นนำ

สรรหาบุคลากรให้องค์กรชั้นนำ

คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครให้ตรงกับตำแหน่งและวัฒนธรรมองค์กร

ดูรายละเอียด
พาลูกค้าต่อวีซ่าที่ Immigration

พาลูกค้าต่อวีซ่าที่ Immigration

ทีมงานเดินทางไปกับลูกค้าที่กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง ดูแลจนจบขั้นตอน

ดูรายละเอียด
ดูแลนักศึกษาฝึกงานต่างชาติ

ดูแลนักศึกษาฝึกงานต่างชาติ

ประสานงานกับสถาบันการศึกษาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจนได้รับวีซ่า

ดูรายละเอียด
วางระบบงานบุคคลให้องค์กร

วางระบบงานบุคคลให้องค์กร

ออกแบบขอบเขตงานและกระบวนการ HR ที่เหมาะกับโครงสร้างของแต่ละองค์กร

ดูรายละเอียด
ให้คำปรึกษาแบบเข้าใจธุรกิจ

ให้คำปรึกษาแบบเข้าใจธุรกิจ

นั่งคุยเพื่อเข้าใจโครงสร้างองค์กร ก่อนออกแบบขอบเขตงานที่เหมาะสม

ดูรายละเอียด
ตรวจเอกสารทุกฉบับก่อนยื่นจริง

ตรวจเอกสารทุกฉบับก่อนยื่นจริง

ลดความผิดพลาดและลดจำนวนครั้งที่ต้องเดินทางไปหน่วยงานราชการ

ดูรายละเอียด

ทำไมต้อง GNY PARTNER

เราไม่ได้เพียงทำเอกสารให้เสร็จ แต่ช่วยให้ทุกขั้นตอน ถูกต้อง ชัดเจน และเดินหน้าต่อได้

ทีมของเราทำงานบนความเข้าใจทั้งเรื่องธุรกิจ กฎระเบียบ และความแตกต่างทางภาษา พร้อมดูแลทุกเคสด้วยความรับผิดชอบ

01

มืออาชีพ

ทำงานอย่างเป็นระบบและใส่ใจรายละเอียด ตรวจเอกสารทุกฉบับก่อนยื่นจริง

02

โปร่งใส

แจ้งขอบเขต ขั้นตอน ระยะเวลา และค่าใช้จ่ายอย่างชัดเจนตั้งแต่ต้น

03

รับผิดชอบ

ติดตามงานและดูแลจนกระบวนการเสร็จสมบูรณ์ ไม่ปล่อยลูกค้าไว้กลางทาง

04

สื่อสารได้ 3 ภาษา

ไทย อังกฤษ และจีน สื่อสารกับทั้งผู้บริหารต่างชาติและหน่วยงานราชการไทย

รู้จักเรามากขึ้น

เสียงจากลูกค้า

ความไว้วางใจที่บอกต่อ

5.0 / 5
ทีมดูแลละเอียดมาก แจ้งเอกสารและอัปเดตสถานะชัดเจน ทำให้เรื่อง Work Permit ที่คิดว่ายุ่งยากง่ายขึ้นมาก
กรรมการผู้จัดการ · บริษัทเทคโนโลยีนานาชาติ
5.0 / 5
GNY เข้าใจทั้งมุม HR และความต้องการของบริษัทต่างชาติ ประสานงานรวดเร็วและช่วยแก้ปัญหาได้ตรงจุด
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล · บริษัทอุตสาหกรรมการผลิต

คำถามที่พบบ่อย

มีคำถาม? เรามีคำตอบที่ชัดเจน

01 GNY Partner ดูแลลูกค้าประเภทใดบ้าง?

เราดูแลทั้งบริษัทไทยที่มีพนักงานต่างชาติ บริษัทต่างชาติที่เข้ามาตั้งทีมในไทย และชาวต่างชาติที่ยื่นเรื่องด้วยตนเอง เช่น ผู้ที่ขอวีซ่าเกษียณอายุหรือวีซ่าครอบครัว ไม่ว่าจะเป็นเคสเดียวหรือทั้งองค์กร เราดูแลได้ทั้งหมด

02 สามารถให้ GNY ดูแลเฉพาะบางขั้นตอนได้หรือไม่?

ได้ครับ/ค่ะ ลูกค้าหลายรายเลือกให้เราดูแลเฉพาะบางส่วน เช่น การรายงานตัว 90 วัน การแจ้ง ตม.30 หรือเฉพาะการต่ออายุประจำปี เราจะเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเฉพาะส่วนนั้นให้ชัดเจนก่อนเริ่มงาน

03 ก่อนเริ่มงานมีการประเมินค่าใช้จ่ายหรือไม่?

มีเสมอ เราจะแจ้งขอบเขตงาน ขั้นตอน ระยะเวลาโดยประมาณ และค่าใช้จ่ายทั้งหมด รวมถึงค่าธรรมเนียมราชการ ให้ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มดำเนินการ ไม่มีค่าใช้จ่ายแฝง

04 ให้คำปรึกษาเป็นภาษาอะไรบ้าง?

เราให้บริการเป็นภาษาไทย อังกฤษ และจีน ทีมงานสามารถสื่อสารกับผู้บริหารต่างชาติและประสานงานกับหน่วยงานราชการไทยได้โดยตรง

05 ใช้เวลาดำเนินการนานเท่าไหร่?

ขึ้นอยู่กับประเภทงาน โดยทั่วไปการต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานใช้เวลาประมาณ 2-4 สัปดาห์นับจากวันที่เอกสารครบ ส่วนการขอใหม่อาจใช้เวลานานกว่า เราจะแจ้งไทม์ไลน์ที่ชัดเจนตั้งแต่วันแรก

06 ต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงานต้องทำล่วงหน้ากี่วัน?

เราแนะนำให้เริ่มเตรียมเอกสารล่วงหน้าอย่างน้อย 45 วันก่อนวันหมดอายุ เพราะเอกสารฝั่งบริษัทบางฉบับ เช่น หนังสือรับรองบริษัทฉบับล่าสุด งบการเงิน และแบบ ภ.ง.ด.1 พร้อมใบเสร็จย้อนหลัง ต้องขอจากหน่วยงานภายนอกและใช้เวลาไม่เท่ากัน

ส่วนการยื่นเรื่องจริงกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและกรมการจัดหางาน โดยทั่วไปทำได้ในช่วงประมาณ 30 วันก่อนหมดอายุ การยื่นล่วงหน้าไม่ได้ทำให้ระยะเวลาวีซ่าสั้นลง แต่ช่วยให้มีเวลาแก้ไขหากเจ้าหน้าที่ขอเอกสารเพิ่ม

07 Work Permit หมดอายุแล้ว ยังทำงานต่อได้ไหม?

ไม่ได้ครับ/ค่ะ เมื่อใบอนุญาตทำงานหมดอายุ ต้องหยุดปฏิบัติงานทันที การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตที่ยังมีผลบังคับใช้ มีโทษตามกฎหมายทั้งกับตัวผู้ทำงานและนายจ้าง

หากหมดอายุไปแล้ว โดยทั่วไปจะไม่สามารถ “ต่ออายุ” ได้ ต้องยื่นขอใหม่ และอาจกระทบต่อสถานะวีซ่าด้วย กรณีแบบนี้ควรติดต่อเราโดยเร็วที่สุด เพื่อประเมินทางเลือกและดำเนินการแก้ไขให้ถูกต้อง

08 บริษัทสามารถจ้างพนักงานต่างชาติได้กี่คน?

หลักเกณฑ์ทั่วไปคือ ทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้ว 2 ล้านบาท ต่อใบอนุญาตทำงาน 1 ใบ และต้องมีพนักงานคนไทยประจำ 4 คน ต่อชาวต่างชาติ 1 คน โดยบริษัททั่วไปมักขอได้สูงสุด 10 ใบ

สำหรับบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจาก BOI หรือธุรกิจบางประเภท จะใช้เกณฑ์ที่แตกต่างออกไป เราแนะนำให้ปรึกษาก่อนวางแผนโครงสร้างบริษัทและแผนการจ้างงาน เพื่อให้ทุนจดทะเบียนและอัตราส่วนพนักงานรองรับแผนในอีก 1–2 ปีข้างหน้าได้จริง

09 เปลี่ยนประเภทวีซ่าต้องทำอย่างไร?

กรณีที่พบบ่อยที่สุดคือการเปลี่ยนจากวีซ่าท่องเที่ยวเป็น Non-Immigrant B เพื่อทำงาน โดยทั่วไปสามารถยื่นเรื่องภายในประเทศไทยได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หากยังเหลือระยะเวลาพำนักไม่น้อยกว่าประมาณ 15 วัน และเอกสารฝั่งบริษัทพร้อมครบถ้วน

หากเงื่อนไขไม่ครบ อาจต้องเดินทางออกไปยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศแทน เราจะช่วยตรวจสอบสถานะและเงื่อนไขของคุณก่อน แล้วแนะนำเส้นทางที่เร็วและปลอดภัยที่สุด

10 อยู่ที่ไหน และเปิดทำการเวลาใด?

สำนักงานอยู่ใกล้ MRT บางยี่ขัน กรุงเทพฯ เปิดทำการวันจันทร์ถึงศุกร์ เวลา 09.00-18.00 น. ติดต่อได้ที่ 064-796-9454 หรือ LINE @gnypartner

ศูนย์รวมความรู้

บทความน่าสนใจ

ดูทั้งหมด
คู่มือวีซ่า ต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ควรเริ่มเตรียมเอกสารล่วงหน้ากี่วัน

ต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ควรเริ่มเตรียมเอกสารล่วงหน้ากี่วัน

คำถามที่เราได้รับบ่อยที่สุดคือ “ต้องเริ่มเตรียมตอนไหน” คำตอบสั้น ๆ คือเร็วกว่าที่คิด และนี่คือไทม์ไลน์ที่เราแนะนำ

อ่านบทความ
ความรู้ด้าน HR สัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ ให้ได้คนที่ใช่สำหรับองค์กร

สัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ ให้ได้คนที่ใช่สำหรับองค์กร

การสัมภาษณ์ที่ดีไม่ได้วัดว่าใครตอบเก่งที่สุด แต่วัดว่าใครจะทำงานนี้ได้จริงและอยู่กับองค์กรได้นาน นี่คือแนวทางที่เราใช้จริงในการคัดเลือกผู้สมัคร

อ่านบทความ
ความรู้ด้าน HR EOR คืออะไร และเหมาะกับบริษัทต่างชาติแบบไหน

EOR คืออะไร และเหมาะกับบริษัทต่างชาติแบบไหน

บริษัทต่างชาติที่อยากเริ่มทีมในไทยโดยยังไม่ตั้งนิติบุคคล มักได้ยินคำว่า EOR แต่จริง ๆ แล้วมันคืออะไร และต่างจากการจ้าง Outsource อย่างไร

อ่านบทความ

มาร่วมงานกับเรา

พร้อมให้เรื่องซับซ้อน เป็นเรื่องง่ายขึ้นหรือยัง?

นัดหมายเพื่อพูดคุยกับทีม GNY Partner เราจะช่วยประเมินแนวทาง ขอบเขตงาน และขั้นตอนที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ

ปรึกษาทีม GNY 064-796-9454
แชทผ่าน LINE064-796-9454